Работниците во стандардни сини јакни шијат и лепа и пакуваат заедно околу осум милиони парови на Најк (Nike), во Кингдао Таекванг Шус (Qingdao Taekwang Shoes Co), снабдувач на Најк (Nike) повеќе од 30 години и една од најголемите фабрики за американски брендови.
Се произведуваат разни видови на модели на Најк (Nike).
Сепак, стотици од работниците не по своја волја избраа да бидат работници во фабриката: тие се етничките Ујгури (Uighur) од кинескиот регион западен Ксинџијанг (Xinjiang), кои беа испратени овде од локалните власти во групи од 50 години да се борат далеку од дома.
По острата меѓународна критика за кампањата на Комунистичката партија за присилна асимилација на главно муслиманското ујгурско малцинство со приведување на повеќе од еден милион луѓе во кампови за превоспитување, партиските функционери минатата година изјавија дека повеќето „завршиле“ и биле ослободени.
Но, има нови докази кои покажуваат дека кинеските власти ги придвижуваат Ујгурите во работата насочена кон владата низ целата земја, како дел од иницијативата на централната влада Ксинџијанг (Xinjiang) помош.
„Можеме да одиме наоколу, но не можеме да се вратиме сами [на Ксинџијанг (Xinjiang)]“, рече една Ујгурка, додека ги прегледуваше работите пред фабричката врата неодамна попладне.
Нервозна кога ја видоа како разговара со еден новинар, што таа одма истрча од местото.
Кога нивните смени ќе завршат, работниците Ујгури (Uighur) – скоро сите жени во своите 20-ти или помлади – користат гестови за рака и рудиментирани на мандарински јазик, за да купат суво овошје, чорапи и санитарни влошки на трибините.
Тие потоа се шетаат, покрај фабричката полициска станица – на која на ујгурски пишува „Останете лојални на партијата“ и „имајте јасна дисциплина“ – до студентските домови каде живеат под постојан надзор.
Безбедносните работници се плашат или не можат да комуницираат со никого во овој град, северно од Кингдао, надвор од штандовите или локалните продавници, велат добавувачите. Но, катализаторот за нивното пристигнување тука е добро разбран.
„Секој знае дека не дојдоа овде по своја слободна волја. Тие беа донесени овде“, рече една продавачка на овошје додека, го поставуваше својот штанд.„ Ујгурите мораа да дојдат тука, бидејќи немаа друг избор. Владата ги испрати тука “, изјави друг продавач за „ Вашингтон пост “.
Постот не ги бараше нивните имиња, загриженост за нивната безбедност, за да можат да разговараат за проблем што е многу чувствителен во Кина. (За време на посетата на Лаикси, седум полицајци го опколија овој Постер, ги испрашуваа и им наредија да го напуштат градот.)
Фабриката „Таекванг“ („Taekwang“) е една од многуте каде „Ујгурите“ работаат „под услови што силно сугерираат присилна работа“ да произведуваат за повеќе од 80 воспоставени глобални брендови, се вели во претстојниот извештај на австралискиот институт за стратешка политика (ASPI), со седиште во Канбера.
„Кинеската влада сега извезува криминална култура и етото на камповите за едукација во Ксинџијанг (Xinjiang) во фабриките низ Кина“, рече Вики Ксиужонг Ксу, главен автор на студијата.
Во некои случаи, тие пронајдоа докази дека Ујгурите биле префрлени директно од кампови за стари лица во фабрики.
„За кинеската држава, целта е да ги„ синизира “ Ујгурите; за локалните самоуправи, приватните посредници и фабриките, тие добиваат сума пари по глава во овие трансфери на трудот“, рече Ксу.
На прашањето за фабричките работници во фабриката, Најк (Nike) рече дека „ги почитуваме човековите права во нашиот проширен ланец на вредности и секогаш се стремиме да работиме етички и одговорно“.
„Ние се залагаме да ги почитуваме меѓународните стандарди за труд на глобално ниво“, рече портпаролката на Најк (Nike), Сандра Кареон-Џон, додавајќи дека нејзините добавувачи биле „строго забранети да користат какво било затвор, присилна, врзана или вклучена работа“.
Ким Јае-мин, извршен директор на „Таекванг“ („Taekwang“), рече дека околу 600 Ујгури (Uighur) биле меѓу 7.100 работници во фабриката.
Мапата за производство на Најк (Nike) покажува дека фабриката има 4.095 вработени, од кои 3.445 се „линиски работници“.
„Целта да се донесат работници мигранти во Ксинџијанг (Xinjiang) (меѓу другите кинески работници мигранти), е да се надомести локалниот недостиг на работна сила, како резултат на зголемениот број конкурентни индустрии за работниците во нашата област“, се вели во соопштението на извршниот директор.
Во извештајот на ASPI конзервативно се проценува дека повеќе од 80.000 Ујгури (Uighur) биле префрлени од Ксинџијанг (Xinjiang) во работа во фабриките низ Кина во периодот од 2017 до 2019 година.
Бројката е во согласност со извештаите на кинескиот државен радиодифузер, кој во ноември соопшти дека владата на Ксинџијанг (Xinjiang) сакала да премести 100.000 „вишок раотници“ меѓу 2018 и 2020 година.
Испраќањето на млади Ујгури (Uighur) на работа може да се смени мислењето за нив „со самото оддалечување од религиозно екстремни погледи и едукација за нив“, според извештајот на локалната власт.
Муслимански Ујгур кои го зборуваат турскиот јазик, имаат многу повеќе заеднички култури со Централна Азија одколку со кинескиот Хан мандарински јазик.
Според бројките , десетици илјади Ујгури (Uighur) биле испратени во провинциите Гуангдонг и Фуџијан на југот и Зеџијанг, Анхуи и Шандонг на исток.
Извештаите на државните медиуми ги опишуваат „сиромашните земјоделци и сточари“ испратени до бизнисите внатре и надвор од Ксинџијанг (Xinjiang), претставувајќи ги како благодарни.
Брокерската индустрија се појави за да го олесни испраќањето на Ујгурите, зборувајќи за „полу-воено управување“ и „државно управување со полициските станици во фабриките“.
АСПИ во својот извештај рече дека пронашла докази дека Ујгурите биле експлоатирани и дека странските и кинеските компании, можеби „несвесно“, биле вклучени во злоупотреби на човековите права.
Истражувачите откриле 27 фабрики во девет провинции во Кина кои користеле Ујгурски работници, ангажирани преку програмите за трансфер на труд во Ксинџијанг (Xinjiang)за 2017 година.
Фабриките се во сопственост на компаниите за снабдување во синџирот на снабдување на некои од најпознатите светски компании, вклучувајќи ги „Епл“ („Apple“), „Дел“ („Dell“) и „Фолксваген“ („Volkswagen“), открива во извештајот.
BOE Technology Group, која снабдува екрани на „Епл“ („Apple“) и „О-филм“ („O-Film“), која произведува камери за „Ајфон“ („iPhone“) , и двете користат Ујгурски труд, директно или преку изведувачи. Apple ги наведува двете компании во својот последен список со добавувачи.
„Епл“ („Apple“) соопшти дека има строги барања за добавувачи.
„Епл“ („Apple“) е посветена да обезбеди дека сите во нашиот синџир на снабдување се третираат со достоинство и почит што го заслужуваат“, рече портпаролот Џош Розенстост. „Не го видовме овој извештај, но соработуваме тесно со сите наши добавувачи за да се обезбедиме одржување на нашите високи стандарди“.
Портпаролот на „Фолксваген“ („Volkswagen“), Николас Торк (Nikolas Thorke), рече дека „никој од споменатите добавувачи во моментов не е директен снабдувач на Фолксваген“.
„Ние сме посветени на нашата одговорност во сите области на нашиот бизнис каде имаме директен авторитет“, рече тој.
Дел рече дека ќе ги разгледа наодите на извештајот. „Иако нашите сегашни податоци за ревизија на снабдувачите не покажуваат докази за присилна работа во нашиот ланец на снабдување, ние ги преземаме сите тврдења од ваква природа и сериозно ќе ги испитаме“, рече портпаролката Лорен Ли (Lauren Lee).
Иако АСПИ (ASPI) не може категорично да потврди дека станува збор за принудна работа, во нивниот извештај се вели дека стои јасен доказ за „високо вознемирувачка практика на принуда“ во согласност со дефиницијата на „МОТ“ ‘ Меѓународна организација на трудот, (ILO“) за присилна работа.
Влезната врата, на фабриката „Таекванг“(„Taekwang“) изгледа како и секоја друга во Кина. Редови долги згради стојат зад вратата на која се веат три знамиња: знамето на компанијата и кинеското знаме, но и јужнокорејското знаме, кое ја отсликува матичната база на матичната компанија.
Идеологијата и однесувањето на работниците тесно се следат внатрешно. Во специјална „канцеларија за психолошко спремање“, функционерите на локалната женска алијанса „Таекванг“(„Taekwang“) спроведуваат разговори очи во очи и даваат психолошко советување за да ја поттикнат интеграцијата, според канцелариските фотографии објавени од државните медиуми.
Објектот изгледа како затвор. Со камери на зидовите во сите правци и огради од бодликава жица долж sидовите, при што постерите за пропаганда на Комунистичката партија го слават „Кинескиот сон“ на кинескиот претседател Кси Џинпинг (Xi Jinping).
„Сите етникуми се обединети како едно семејство“, велат од комисијата.
Постои специјална полициска станица опремена со камери за препознавање лице и друг високо-технолошки надзор преку кој работниците мора да поминат кога влегуваат и излегуваат од фабриката.
Осигурувачите биле одвоени од Хан (Han) работниците, физички и лингвистички, според десетици локални дилери и работници кои разговарале со „Пост“ („The Post“) за состојбата во фабриката.
„Тие не зборуваат мандарински јазик и ние никогаш не комуницираме со нив. Се случува да работиме во истата фабрика“, рече една жена, додека ја напушташе работата.
„Имаме две кафетерии-ресторани“, рече таа. „Кинеските работници јадат во еден, а работниците од Ксинџијанг (Xinjiang) одат на посебни места. Ујгурските работници имаат можност да шетаат само во близина, но подоцна треба да се вратат местата за спиење“.
Работниците живеат под будното око на нивниот менаџер на персоналот во домови ,спроти полициската станица.
Понекогаш одат во муслимански ресторан во градот, често нарачувајќи јунешка супа, покажувајќи на фотографиите од зидот. Постои и знакот „халал“, како и други изрази на арапски, во согласност со наредбите на властите.
Нема џамија во градот, ниту место за извршување намаз во фабриката. Веб страницата, „Bitter Winter“ („Горчлива Зима“), посветена на верската слобода во Кина, објави дека на работниците Ујгури (Uighur), не им е дозволено да се молат или да го читаат Куранот.
Јас го ризикував животот, влеќејчи ги на моите родители од логорот во Ујгурите
Наместо тоа, тие мора да одат на „патриотско образование“ и часови по мандарински јазик во училиште за обука наречено Семе на граната, пишува „China Ethnic News“ („Етнички вести на Кина“).
Училиштето го доби името по предлог на Кси (Xi), кој рече дека „луѓето од сите етнички групи треба да се држат заедно како семе од калинка“.
Официјални лица во Комунистичката партија Лаикси (Laixi), објавија фотографии од работници Ујгури (Uighur), кои студираат во училиште, седат и веат кинески знамиња.
Безбедноста на фабриката е тесна. Администраторите во фабриката му рекоа на репортерот на Пост дека тоа е барање на Најк (Nike) – инспекторите на Најк (Nike) беа во посета истиот ден – но локалното население соопшти дека е исто така неопходно да се надгледуваат работниците Ујгури (Uighur).
„Некои би рекле дека ги користат безбедносните стандарди на национално ниво“, рече еден од продавачите на улиците. „Тие водат детален запис за несреќи и испади на работниците и мора да се придржуваат до строг распоред, пристигнувајќи на работа или го напуштање само во одредено време“.
Од„Таекванг“(„Taekwang“) не одговорија на прашањата дали Ујгурируте биле принудени да работаат во фабрика под закана и повторно образование, или дали можат да се молат или да ги почитуваат верските практики додека работат во фабриката.
Компанијата им обезбедува на „вработените во Ксинџијанг (Xinjiang)“ специјална храна и „мандарински опционален јазик за да помогнат во обезбедување на позитивно работно опкружување и успех при работа“, рече извршниот директор.
Од своја страна, високи партиски функционери се задоволни од напорот.
„Охрабрувајќи ги“ етничките малцинства во Ксинџијанг (Xinjiang) да „комуницираат и развиваат едни со други“, рече Ванг Јанг (Wang Yang), кој ја предводи работната политика на Ксинџијанг (Xinjiang), на состанокот во градот Хотан (Hotan), „Кина неизмерно промовираше интеракција и интеграција меѓу различни националности.”
